转眼间，展晖进入第十二个发展年头。2021年产值较2020年增长了150%。成绩的取得，离不开全体展晖人的付出与奋斗。为此，11月25日正值感恩节，公司举办茶话会活动，邀请入职4年以上同事与公司领导、管理层面对面，推心置腹交流，携手并进，继续为展晖发展助力。

    本次活动得到公司领导和管理层大力支持。应邀出席的领导嘉宾有：展晖总经理陈巨亮先生、稽核办主任李小红、人力资源部经理任艳平、制造部经理李长征、营销部经理洪文俊。

    活动伊始，总经理陈巨亮先生对在座的同事首先表示了感谢和关心，同时鼓励大家在此次会议中畅所欲言。为保证每位同事都有发言机会，通过报数形式给每位同事分配了编号，用抽签形式随机抽取发言人员。现场30位同事，共分为2组，每组选出一位组长和记录员。组长主要协助主持人完成活动互动。而记录员更多的是协助组长，推动组内成员有质量完成每个环节。充分调动整个活动互动性和互助性。

    茶话会第一项内容：我和展晖的故事

    在这个环节，让同事们回忆入职展晖以来，对自己人生道路成长触动比较大的事，见证平台发展与个人成长相互促进的力量。同事们故事分享非常真挚感人。比如工程部李焕照分享展晖创立之初的不易，曾经也无数个想要放弃的念头，但最终在陈总带领下，突破难关。称重部江小林分享大家在工作中难免会有犯错的时候，同事们多些包容和鼓励，更有利于问题的解决。同时13.14的投票红包，因其寓意“一生一世”，心怀感恩，一做就是6年。

    茶话会第二项内容：总经理热线，也叫金点子

    稻盛和夫先生说：工作现场有圣灵。当我们对某一件事情特别渴望成功时，工作现场的持续关注会让感动上帝，直到给你灵感和答案。

在座的同事都是入职4年以上同事，他们在一线直接接触机器、品质，每个人都有丰厚经验积累。一定有好的优化建议。这个环节通过不记名方式让大家大胆写下问题和建议。

    现场陈总和管理层也对大家提出的问题和建议一一进行进行回应和接下来解决办法，推动问题解决。

活动接近尾声，入职8年的生产主管卢华壮同事进行了总结性发言，呼吁各位同事团结一致，助力展晖发展，祝愿展晖越来越好。

    最后总经理陈巨亮先生也明确表示，展晖就像自己的孩子一样，未来还会坚持把展晖做下去。公司坚定向高科技、轻资产运营方向发展，让同事们工作、生活水平质量越来越高。

    今天又是感恩节，感恩当下，努力面前。无论顺境还是逆境，经历则是历练，遇见便是美好，为成就下一秒更好的我所预备。你我携手，再创辉煌。管理层代表公司为每位在座员工赠送礼品，感谢在座每位同事们的付出。